百家乐平注常赢玩法|11选5下期推算方法
吉林敖東首頁

 

現在位置:首頁 > 人力資源 > 培訓體系

“創建學習型團隊,打造百年敖東”是公司的企業文化之一。

 

 

公司十分重視員工的培訓學習,每年根據實際需求制定培訓計劃,按著“兩縱兩橫”的培訓體系進行系統的培訓,上到公司中高層,下至車間每一位操作工都設計了有針對性的培訓方案與內容。

 

 

在培訓全覆蓋的基礎上,公司追求卓越,不斷豐富培訓的方式方法,在傳統講授的基礎上,擴展技能比武式、競賽式、辯論會式的培訓學習。

 

 

公司堅持“請進來、走出去”的培訓方式,每年邀請高校或科研機構教授、專家來公司進行專業培訓,同時也選派公司的中高層管理人員或業務骨干走出公司,外出培訓學習,以開拓新視野、吸收新知識、掌握新技能。

 

 

公司積極支持員工進行職稱考取與評定,并給予報銷職稱考取費用,對部分職稱還給予一定的職稱補貼,在員工工資晉級及選拔任用上有所傾斜;同時,公司出臺了“研究生管理辦法”,支持在崗大學生考取全日制脫產研究生,給予報銷全部學習費用并按月支付生活補貼。

 


吉林敖東延邊藥業股份有限公司 版權所有 | 法律聲明 | 隱私保護 | 互聯網藥品信息服務資格證(吉)-非經營性-2012-0004 | 吉ICP備12001631號-1

百家乐平注常赢玩法 五分时时彩网页计划 彩票计划软件安卓免费 现金二人斗地主规则 网上真钱捕鱼游戏 神手麻将下载 快三倍投方案 稳赚带图 1908手机通比牛牛 快三怎么倍投可以稳赚 老时时彩开奖结果 幸运28单双投注技巧